La cooperativa ha ottenuto la Certificazione PDR 125:2022!

La Coccinella è stata impegnata all’ottenimento della certificazione PDR 125:2022, relativa alla Parità di Genere con l’ente di certificazione Rina. L’esito dell’audit è stato positivo e la cooperativa ha così ottenuto la certificazione. Questo certificato conferma il rispetto della cooperativa di una Politica per la Parità di Genere volta alla valorizzazione delle diversità e dell’empowerment femminile.

L’organizzazione tutta è impegnata infatti in più azioni volte alla parità di genere, tra le quali: 
- La diffusione di una cultura dell'inclusione e della non discriminazione attraverso progettualità, l'informazione e la formazione; 
-La comunicazione trasparente, internamente ed esternamente, della propria volontà di perseguire la parità di genere, valorizzare le diversità e supportare il rafforzamento del genere femminile (empowerment); 
-La garanzia dell'utilizzo di comportamenti e di linguaggio in grado di garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità di genere;  
-L’individuazione di iniziative che valorizzino l’esperienza della genitorialità tutelando la relazione tra il personale e l’Organizzazione prima, durante e dopo la maternità/paternità; 
-La nomina di un Comitato Guida per l’efficace adozione e applicazione della presente Politica per la Parità di Genere; 
-L’assegnazione di un budget necessario al raggiungimento ed al mantenimento degli obiettivi del “Piano Strategico”; 
-La creazione e il mantenimento di un ambiente di lavoro, inclusivo, collaborativo, solidale, trasparente e aperto all’ascolto di tutto il personale.

Inoltre, tale politica è attuata anche attraverso i processi di selezione ed assunzione del personale, la formazione, la retribuzione e la gestione dei rapporti contrattuali in generale; politiche di welfare aziendale; la comunicazione inclusiva e rispettosa della diversità, e azioni di prevenzione e contrasto di qualsiasi discriminazione e/o molestia. Infine, la Direzione della cooperativa valuta le competenze e le capacità del proprio personale ragionando in un’ottica di meritocrazia e parità di genere, di inclusione e innovazione, nel rispetto della propria cultura organizzativa centrata sulla valorizzazione di tutte le persone coinvolte ed impegnate nei processi di lavoro. 

Siamo orgogliosi di questo ottimo risultato, segno di come la cooperativa stia lavorando nella giusta direzione.